1.赚钱——成为利益共同体

让员工与你建立一个利益共同体。为了共同的利益和目标共同努力，必然会有不同的结果。

经济基础决定上层建筑。只有能挣钱，才能有基本的保障。老板不能光想着自己赚钱。太自私了，没人会跟着他。他应该为员工谋福利，让他们成为主人，实现利益共同体。

2.希望成为一个商业社区

当我们在一起工作很长时间的时候，我们不只是抱着拥抱离开，

我们聚集公会的目的是培养、改变和成就人，并以矩阵的方式安排他们。组建一支钢铁队。用超聚焦技术培养人才，用横扫路径改变人才，用全网络技术实现人才。

3.拥有尊严——成为命运共同体

命运共同体意味着当我们做某件事的时候，我们可以把自己的命运紧紧地联系在一起，为自己的生命而奋斗。这是一个愿意献出生命的问题。够好吗。马云所做的是非常伟大的。他改变了整个企业的结构。并不是说我们是成年人，我们住在一起。就是我们把自己的生活带出去，做一些可以改变某种逻辑、某种常规和某种规则的事情。这叫做命运共同体。

而崇拜是一种小小的爱和义，几乎都会化为灰烬。

生意就是解决别人的痛苦，满足他们的需要。一个伟大的事业就是解决一个重大的社会问题。

善业就是良知。它将使世界变得更美好。一项伟大的事业将千古闪耀，可以传给子孙后代。因此，人们应该在生活中追求事业、美好事业和伟大事业。

因此，人们最好直接追求伟大的成就，改变世界。

掌握了这三个核心之后，下属一定会轻松地跟着老板走。