如今许多 人到提前准备自主创业的情况下都是有一个难题，那便是自主创业到底是自身自己创业還是找寻创业合伙人呢？自己创业能够防止多余的权益之战，合作方有可能会发生难以预料的不便，可是终究一个人的能量是比较有限的，假如你能解决你要的创业合伙人中间的关联，权益的难题并并不是不可以处理。

大事儿毫无疑问不是一个人干出去的，你需要一个精英团队，你需要有优良的创业合伙人，产生相辅相成的精英团队。如同马云爸爸当时说动了18本人一样构成了最开始的阿里。这些全是与他志趣相投拥有一同核心理念，能为与之拼搏的人。她们全是很好的创业合伙人，能协助你一直在自主创业的道上走得更加稳定更远。那麼一个好的创业合伙人应当具有什么标准呢？

一、性格互补

针对创业合伙人，性格互补一样关键，有的人心浮气躁激进派、急于求成，可是办事敢打敢拼，做事坚决，很能掌握创业商机，而有些人较为审时度势，稳中有进，但有时候也会犹豫不决，二者协作便是一种性格互补，能够降低管理决策的出错率也可以把握创业商机。若是2个性子都很狂躁固执的人相处，谁都不服气谁，损伤的還是企业权益。

二、权益公平

创业合伙人中间最压根的要求，便是双方都能从另一方那边得到自身欠缺的物品，而且都可以得到益处，也就是权益。权益公平，指的是彼此中有一方的投入和盈利成占比。更强的合作关系，除开在钱财权益上分派公平公正之外，最好是彼此处在同一全产业链条的2个连接点，在业务流程上面有多方面的互相要求。

三、良好的沟通

良好的沟通能够让彼此更强的相互配合，达到一个更强的协作成效，有什么问题的沟通交流则会减少高效率，乃至让彼此的协作裂开。有什么问题的沟通交流，比如沟通交流不立即，在必须赶进展的情况下沒有升级关键的数据信息，导致高效率受影响；或者沟通交流时另一方得出的物品不精确，我方实行时发生方位上的不正确；最比较严重的是不诚实守信，沟通交流时瞒报重要的信息内容，这很有可能立即造成 新项目不成功。

此外，你与你的创业合伙人应当也要义务公平，有同样的价值观念，彼此必须诚实守信协作。也有一点便是一定要有非常好的为人，它是互相配合的基本，由于一开始自主创业，双方都沒有尤其多的工作经验，大量的是自身的热情，假如彼此一直防着另一方，担忧另一方做一些不利于自身权益的事儿，那麼确实是消遣历经。

自主创业便是一个持续犯错误，在犯错误中学习培训的全过程，精英团队里一切一个人都应当为精英团队的权益承担协作，便是要共享资源，共同奋斗，互相借助。