在这个时代，创业是创造财富的最好方式之一。

创业不仅能让创业者收获巨大的个人财富，还能为社会整体财富增值。

然而，创业并不容易！虽然无数“野心家”冲上了创业的洪流，但真正能成功的却少之又少，所以有人说创业就是“万人抢木桥”。让我们与您详细分享这个话题。

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优秀企业家的特征。

你最初的意图对创业的成功至关重要。

如果你创业只是为了赚钱，我劝你尽早放弃。

创业不是“应酬”，而是一段孤独的旅程。一路上有无数的困难和挑战，也有身心的折磨。如果你为了名利而创业，你很快就会发现，你所受的苦难会远远大于你的名利。

马云曾经笑着说，他这辈子最后悔的事情就是阿里巴巴的成立。诚然，每个人都见过他面前的风景，但谁知道他背后的阴霾？

成功的企业家往往有一个共同点，那就是创业的最初意图是实现自己的梦想，解决一个社会问题。当你专注于此，你就能拥有——“自我驱动力”的首要因素，不管前方的困难有多大，你都能找到克服的方法。

从某种程度上来说，创业成功与否，不在于你有多少资金和资源，而在于你是否有永不放弃、坚持探索的精神。

如果你能在创业的过程中不断突破自己，不断进步，不断成长，那么各种资金和资源都会到来。正格基金创始人许小平说：“我只投人票。一个人带着计划来找我，我觉得这个人吸引我，征服我，所以我投他一票。”

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真正的创业往往不同于想象。

如果你有强大的意志力，你能成功创业吗？

当然，答案是否定的。

虽然很多企业家并不缺乏成功的品质，但一旦他们创办了一家公司，就会发现它与众不同，不得不处理许多“杂事”，比如：

如何制定公司章程？合伙人如何分配股份？

如何写商业计划书？如何成功融资？

如何招聘员工？薪酬体系如何构建？

需要注意哪些财务和法律问题？如何识别风险？

管理、制度、股权、财务、法律……太多的问题等着创业者去处理，如果不及时处理，可能会给公司造成严重的损失！例如：

在财务上，企业家要有基本的财务知识。如果你不了解公司的财务状况，甚至不了解财务报表，如何才能为公司制定正确的成本和预算计划？

在股权方面，如果股权分配不科学，必然会导致公司发展壮大后出现各种纠纷，进而导致合伙人“分手”，公司活力大受损害。

在管理中，要懂得人才的“选拔与保留”。如何打造人才梯队，如何选拔和培养人才，都是技巧性的。

所以，想要开一家好公司，光靠“质量”是远远不够的，还要处理很多问题。

我们的创业者绝大多数都是白手起家的普通人，没有经过系统的创业培训，缺乏专家的指导，这无疑提高了创业的门槛，让创业成为一件需要不断学习和自我迭代的事情。

只有快速学习创业知识，打好创业基础，你的公司才能尽快步入正轨，提高成功概率。