一般认为一流公司和普通公司最重要的区别是人才，一流公司的员工一定比普通公司的员工优秀，对吧？

贝恩咨询公司对劳动生产率进行了深入调查，发现一流公司的顶尖人才数量与其他公司相差不大：

公司平均15%的员工(约七分之一的员工)是顶尖人才；顶尖人才在一流公司占16%，在其他公司占14%。

换句话说，顶尖人才在一流公司的比例和其他普通公司差不多。但是我们不得不面对这样一个事实，一流公司和普通公司在生产力和绩效上有着巨大的差异！为什么会这样？

旧金山著名室内设计师劳伦格雷米亚(Lauren Geremia)指出，员工在办公室是否开心、快乐，直接关系到公司的成功。对于企业来说，一个充满设计感的个性化办公空间能给员工和企业带来怎样的影响？

微软办公

1.让员工更加专注。

加州大学的一项研究表明，办公室里的员工平均每三分钟就会被数字干扰或人为干扰打断一次，每当干扰发生时，他们需要23分钟才能回到手头的工作。拥挤的办公环境，狭窄又没有隐私的工作站，四面八方的人和声音，很容易分散员工的注意力。

一个真正开放的办公空间，不仅要提高员工工作的灵活性，有助于团队协作，节省开支，还要帮助员工有效解决干扰，让员工在深度专注工作的过程中不受干扰。

2.激发员工的创造力。

谷歌的非传统办公设计广受追捧和好评，已经成为谷歌企业文化的重要标志和载体。它的办公室设计一直被誉为谷歌员工的创意源泉。

谷歌办公室

对于大多数公司来说，他们通常不会在办公室装修和设计上投入太多，而办公空间设计则更多地被视为可选的“面子工程”。然而，英国文化委员会办公室(BCO)发起的一项在线调查显示，93.9%的受访者表示艺术作品可以使办公空间更加友好，60.8%的受访者表示艺术作品可以激发员工的创造力。

办公室设计将直接影响员工的成就、任务和整体职业满意度，任何规模的公司都是如此。

3.提高员工的工作精力。

对于员工来说，能量主要来自身体、情绪、思维和精神四个来源。能量消耗很快，但通常需要很长时间才能恢复。精心设计的办公环境不仅有助于员工舒适高效地工作，还能帮助员工在要求高、节奏快的工作环境中快速恢复精力。

在美国，即使在工作日的下午，公园里也有人晒太阳，到处跑。但是那里闲人太多，不用上班？其实不是。随着美国员工的高效管理，他们会用专业高效的工作换取更多的闲暇时间。

4.右先生不如艾先生！智能降低企业能耗。

无线打印和投影，完全由手机控制的办公系统，自动调节室温的办公室，每一个细节的数据收集.“智能共享”带来的一些革命正在悄然进入全球企业。在很多领域，AI已经发挥了巨大的作用。

通过人工智能安排各种工作事务，将智能驱动的共享办公引入企业，整合更便捷、唾手可得的资源.AI不是抢你的工作，而是做你做不到或者不需要花费精力的工作。

优步办事处

员工的忠诚度、生产力和幸福感与现代办公空间的设计风格息息相关，这是所有企业管理者都需要关注的问题。

随着共享经济的普及，越来越多的企业开始离开办公楼，在可供出租使用的共享办公空间工作。按照灵活的租用工作站的方式，颠覆了传统网格模式下的工作站，堪比谷歌的办公环境，让员工工作舒适高效。